Devis santé en 3'

Après un départ de l’entreprise, peut-on conserver la mutuelle collective ? Découvrez vos droits santé en tant qu’ancien salarié pour la portabilité de la mutuelle quel que soit votre cas : licenciement, rupture conventionnelle, démission ou départ à la retraite, on vous dit tout sur la portabilité de la mutuelle.

Portabilité mutuelle en cas de licenciement

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Si vous avez adhéré à une mutuelle collective dans votre entreprise, vous continuez à bénéficier de la portabilité de la mutuelle après un licenciement sous certaines conditions :
– le motif de rupture de contrat doit être autre qu’une faute lourde.
– la cessation de votre contrat ouvre droit à une prise en charge par l’Assurance chômage
– vous avez travaillé au moins 1 mois entier chez votre employeur.

Portabilité mutuelle en cas de rupture conventionnelle

En cas de rupture conventionnelle de contrat, vous bénéficiez de la portabilité de la mutuelle jusqu’à 12 mois, selon conditions, pour vous et vos ayants droits. La portabilité de la mutuelle d’entreprise est gratuite et ne nécessite aucune démarche. Vous devez simplement justifier de votre prise en charge par le régime d’assurance chômage.

Portabilité mutuelle en cas de démission

La démission n’ouvrant pas droit à une assurance chômage, on ne peut donc pas bénéficier de la portabilité de la mutuelle en cas de démission, à moins d’un cas particulier. Il vous faut alors adhérer à une mutuelle santé à titre individuel, pour vous et vos ayants droits. Nos conseillers sont là pour vous composer la mutuelle qui vous va, tant en terme de garanties que de budget. Prenons contact !

Portabilité mutuelle en cas de départ à la retraite

La portabilité de la mutuelle est accessible au départ à la retraite, sur demande, dans les 6 mois suivant la fin de contrat. Cette mutuelle collective dite « de sortie de groupe » est à adhésion individuelle, et financée entièrement par le retraité. Les ayants droits en sont exclus. Si la portabilité de la mutuelle pour les retraités permet de conserver le même niveau de garanties que dans l’entreprise, elle n’est pas toujours bon marché. Nous vous conseillons de bien vérifier que c’est plus intéressant qu’une mutuelle santé plus de 50 ans avec votre conseiller M comme Mutuelle. Passez en agence !

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